« Un conseil général : adaptez le plus possible votre lettre. Pour cela, vous devez rédiger trois paragraphes et un PS (post-scriptum), structure héritée du marketing direct et qui a fait ses preuves. Ce post-scriptum est lu et mémorisé à 93 %, un record ! Servez-vous-en pour faire passer un message important. Vous pouvez y présenter une information positive supplémentaire en lien avec votre mobilité, votre disponibilité… comme par exemples : “Je suis disponible de suite” ou “Je suis mobile géographiquement”. Ce PS peut par ailleurs être un élément rassurant qui montre en quoi vos expériences passées vous ont préparé à ce nouveau poste : “J’ai déjà eu l’occasion de travailler sur ce type de projet/pour ce type de client.” Le post-scriptum peut enfin susciter la curiosité du recruteur. Ainsi, au lieu de donner l’information, vendez-la, faites-la deviner. Exemple : “Je termine actuellement une formation/une étude qui vous intéressera au plus haut point…” Mais attention, c’est à utiliser avec précaution ! »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.