Une réponse est claire, également, lorsque tous les mots qui la composent concourent à son objet. Polluer ses réponses avec de nombreux mots inutiles en fait oublier le sens. Pourquoi souhaitez-vous qualifier ce dossier d'épais et ce bureau de grand ? La couleur de la pochette ou la taille des lunettes de votre supérieur vous amuse certainement mais n'apporte rien à votre discours. De nombreux adjectifs qualificatifs viennent ainsi noyer le cœur de votre message. Finalement, le recruteur ne saura plus le sens initial donné à la phrase. Gardez vos effets de style pour un autre lieu, pour un autre public. La phrase courte permet de diffuser plus d'informations en peu de temps. Les questions ouvertes laissent un champ libre devant soi et le piège peut facilement se refermer. Attention à ne pas profiter à tort de cette liberté, vouloir à tout prix parler pour parler et finalement ne rien dire. Les réponses trop longues risquent également d'endormir le recruteur ou de le lasser. Il n'hésitera pas alors à vous couper la parole, signe flagrant de la mésentente.
Extrait de L'entretien d'embauche, aux éditions Studyrama.
Plus de conseils pour réussir l'entretien d'embauche dans notre dossier.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.