Les recrutements ont été nombreux dans l’e-commerce en 2015. Selon l’étude Oxatis-KPMG*, le secteur a généré 23 000 emplois l’an dernier, notamment grâce à une progression des transactions en ligne de 19 % (chiffres Fevad), ce qui a représenté 835 millions d’euros de plus (contre 700 millions d’euros en 2014). Par ailleurs, 13 % des e-commerçants ont embauché en 2015 (contre 7 % en 2014).
Une aubaine qui incite également les entrepreneurs à lancer leur propre activité. En effet, 25 % des sondés ont choisi l’e-commerce pour créer leur entreprise. Une activité rentable, une réduction des coûts d’infrastructure, une gestion de son temps de travail à sa convenance, tester une nouvelle idée… sont les principales raisons qui motivent les créateurs d’entreprises à franchir le pas.
Et les perspectives d’embauches sont encore plus favorables pour 2016 : 21 % des sites marchands prévoient de recruter cette année, soit 37 450 emplois proposés. Parmi les domaines qui recruteront : la beauté & bien-être, la mode-accessoires, la maison-jardin, la cuisine-alimentation, l'automobile, les services aux professionnels, le sport, l'artisanat.
* Enquête menée pour la 9ème année consécutive sur plus de 2 500 e-Commerçants du 16 novembre 2015 au 24 décembre 2015, 495 répondants dont 402 en France.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.