Ce nouveau dispositif s’appuie sur le socle juridique et sécurisé du CDI Intérimaire (existant depuis 2014) et cible 17 métiers en tension, qui peinent à recruter des candidats : aide-soignant, conducteur de ligne de fabrication, chargé de clientèle Banque/Assurance, électricien BTP, plombier chauffagiste, tuyauteur-soudeur, technicien de maintenance, technicien support IT...
Durant le contrat, les candidats seront formés à un métier pour lequel il existe des besoins de recrutement tout en bénéficiant d'une rémunération mensuelle minimale en lien avec le métier exercé.
Le Groupe Adecco se donne pour objectif d’engager 15 000 personnes d’ici fin 2021 sous ce dispositif.
Pour en savoir plus sur le CDI Apprenant et découvrir les offres, rendez-vous sur : www.adecco.fr/cdi-apprenant
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.