Autre point positif : 7 entreprises sur 10 ont encore l’intention d'embaucher au dernier trimestre 2016. La moitié recrutera des ingénieurs et des managers et 37 % d'entre elles uniquement des managers.
Les fonctions commerciales resteront les plus recherchées par la moitié des entreprises. Les fonctions marketing/communication, comptabilité/contrôle de gestion et systèmes d’information seront proposées par un tiers des entreprises. En outre, une entreprise sur 4 proposera des postes en bureaux d’études et R&D. Les postes en audit et ressources humaines progresseront également.
Si 96 % des entreprises recruteront en France, 34 % embaucheront également à l’étranger (18 % en Europe, 8% en Asie, 5% en Amérique et 3% en Afrique / Moyen-Orient).
Le Baromètre EDHEC Emploi Jeunes Diplômés mesure 3 fois par an en janvier, mai et octobre les intentions de recrutement et recrutement effectifs d’un panel de plus de 200 entreprises représentant une diversité de secteurs et de fonctions.
Web : www.edhec.comRédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.