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Magency en quête de jeunes talents
La startup, spécialisée dans le secteur des solutions collaboratives pour les événements professionnels, recherche 8 collaborateurs en 2017.
Les jeunes diplômés seront notamment recrutés dans les métiers suivants : Administration des ventes, Customer Success Manager, Développeurs, Commerciaux Key Account, Business Developer, Marketing Digital (Marketing Automation, SEO, Community Manager).
Les jeunes diplômés seront notamment recrutés dans les métiers suivants : Administration des ventes, Customer Success Manager, Développeurs, Commerciaux Key Account, Business Developer, Marketing Digital (Marketing Automation, SEO, Community Manager).
Basée à Paris, Magency regroupe actuellement 47 collaborateurs dans ses bureaux de Paris, New York et Tokyo.
Pour en savoir plus sur Magency et les offres d'emploi : www.magency.me/fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
13/01/2017
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Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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