Nataïs souhaite accueillir de nouveaux jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience professionnelle et lance un deuxième parcours, Tremplin pro, destiné aux jeunes techniciens.
Le spécialiste européen de Popcorn recherche ainsi des jeunes diplômés Bac+2/3 pour ce dispositif permettant aux jeunes de maîtriser plus rapidement les réalités concrètes des entreprises à l’issue de leur formation.
Accueillis dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, les jeunes diplômés bénéficieront de formations sur un ou deux ans, afin de découvrir et maîtriser quatre pôles : « méthodologie », « coaching », « projet » et « au cœur du terrain ». Ces formations comprennent également des enseignements dédiés à l’organisation de son temps, à la gestion de projets, à l’amélioration continue ou la gestion du stress.
Le parcours permet de déboucher sur des postes à responsabilités au sein de l’entreprise, tels ingénieur qualité, ingénieur R&D ou responsable méthodes.
Lancé en 2013, le Parcours Tremplin a déjà bénéficié à 70 jeunes diplômés.
Pour en savoir plus sur ce programme : recrutement@popcorn.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.