MyFeelBack cherche 10 nouveaux talents
La startup spécialisée dans les solutions de connaissance client MyFeelBack augmente son effectif. Elle recrute 4 développeurs web, 3 customer success managers (managers de comptes clients), 2 insights specialists (ingénieurs commerciaux experts en connaissance clients) et un business developer. Tous les contrats sont en CDI et basés à Toulouse.
Les profils recherchés vont du Bac+3 pour le business developer au Bac+5 pour les autres postes. Un bon niveau d’anglais est demandé, ainsi qu'une première expérience (deux ou trois ans). Chaque personne recrutée suivra une formation de 3 mois.
Toutes les informations sur https://myfeelback.welcomekit.co
Rédaction Studyram@Emploi.com
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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