Les étudiants de commerce semblent plus optimistes en 2014 : ils sont 29 % à penser qu'il leur sera facile de décrocher un premier emploi, pour 24 % l'an passé. Cet optimisme se stabilise chez les ingénieurs depuis un an et reste très supérieur à celui des étudiants en commerce : ils sont 53 % à penser qu'ils décrocheront facilement un premier emploi.
Cette confiance du marché de l’emploi gagne même les prétentions salariales. En école de commerce, le niveau d'exigence salariale annuel brut repasse la barre des 30 000 € avec 32 200 euros en moyenne soit le niveau exigé en 2012. En 2013, les prétentions salariales étaient passées en deçà du seuil des 30 000 € (29 500 euros). Les élèves ingénieurs aspirent à un salaire brut annuel de 34 400 euros en moyenne (+ 2 000 euros par rapport à 2013).
* 2 025 étudiants de dernière année parmi 39 écoles retenues ont été interrogés par TNS Sofres pour l'édition 2014.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.