Selon le Baromètre Conjoncture Forum des télécommunications réalisé par l’Institut Mines-Télécom (IMT), les entreprises du numérique créent toujours plus d’emploi. Découvrez les compétences les plus recherchées dans ce secteur.
Au niveau des métiers, ceux de « l’étude et du développement des logiciels et des réseaux » sont les plus demandés, tous secteurs confondus. Ils représentent notamment 23 % des besoins dans les entreprises de service du numérique (ESN) et 20 % chez les éditeurs de logiciels Viennent ensuite les métiers de « l’architecture et l’ingénierie ». Ils attirent 25 % des demandes des industries télécom et électronique et 19 % de celles des ESN.
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Du point de vue des compétences recherchées, la cybersécurité connaît une forte croissance, pour représenter au total 9 % des demandes. Elle rassemble 13 % des besoins dans l’audit conseil, 12 % chez les opérateurs télécom et 10 % chez les éditeurs de logiciel. Elle est la 3ème compétence la plus recherchée, derrière l’ingénierie – intégration – déploiement systèmes et la compétence en systèmes d’information.
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La compétence en sciences des données est 4ème, avec 8 % des demandes. Elle est particulièrement attendues dans l’audit/conseil et les industries télécom et électronique (11 % de la demande pour ces deux secteurs). Enfin, des compétences en intelligence artificielle, internet des objets (IOT) et en technologie du très haut débit (THD) devraient être de plus en plus recherchées dans les années à venir.
Nina Simonneau
Méthodologie : 62 entreprises présentes au Forum des télécommunications à Paris-Porte de Versailles le 15 février 2018 ont répondu au questionnaire. Secteurs représentés : Audit/conseil, Opérateurs télécom, industrie télécom et électronique, ESN et ingénierie, autres industries, services (hors ESN).
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.