L’objectif de cette formation gratuite en ligne : accompagner les candidats à l'emploi en situation de handicap dans leurs démarches. Pour cela, ce MOOC propose un parcours en trois étapes. La première est axée sur le handicap et l’élaboration du projet professionnel, la deuxième donne des clés pour organiser et outiller sa recherche d’emploi, de stage ou d’alternance. Enfin, la dernière étape tourne autour de l’intégration en entreprise et comment communiquer sur sa situation en milieu professionnel.
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Pour rendre cette formation accessible à tous, l’HandiMOOC propose différents outils pédagogiques et ludiques : contenus théoriques, vidéos (motion design, 3D), témoignages, quiz, activités et mises en pratique, documents ressources. Les candidats peuvent, par exemple, apprendre à mettre en valeur leur CV et se préparer à l’entretien d’embauche. Il faudra compter au minimum trois heures pour réaliser les trois étapes, sans compter la lecture de tous les documents ressources.
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Pour les entreprises partenaires, cet outil est l'occasion de sensibiliser les salariés en interne mais aussi les candidats qu'elles recoivent en entretien. Parmi les entreprises partenaires, figurent Amazon, Artelia, Bayer, BNP Paribas, Christian Dior Parfums, EDF, Enedis, HandiEM, La Mutuelle Générale, Radio France, Total. Ce projet a également bénéficié de l’appui de Cap Emploi, Pôle Emploi, de centres de formation et d'associations spécialisées.
Trois semaines après sa sortie, le MOOC compte déjà 730 inscrits. Pour découvrir cette formation en ligne, rendez-vous sur handimooc.fr.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.