Handicap : que mettre sur son CV ?

Pauline Lahary, fondatrice de MyCVFactory et auteure de « 100 modèles de CV et 100 lettres de motivation » aux éditions Studyrama, revient sur les conseils à suivre pour optimiser son CV et trouver un job rapidement.

Beaucoup de candidats handicapés hésitent tout d'abord à préciser leur handicap dans leur CV. Prendre ce risque entraîne parfois des déconvenues préjudiciables pendant l'entretien, l'entreprise ne pouvant parfois accueillir correctement le candidat n'ayant pas été prévenue. Etre transparent permet donc à l'entreprise de préparer au mieux l'entretien et d'éviter que des détails purement pratiques prennent le pas sur les compétences du candidat.

A LIRE AUSSI >> Postuler efficacement

Bien travailler l'en-tête de son CV

L'en-tête du CV, comme pour toute autre candidature, doit indiquer les infos essentielles :

• Nom, prénom, coordonnées

• Titre du poste ciblé

• Compétences clés

RQTH, le mentionner ou pas ? Selon Pauline Lahary, il faut que la mention RTQH - Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - soit présente en haut du CV, accompagnée du handicap en question et du matériel ou aménagement nécessaires (présence d'ascenseur par exemple).

Rédaction Studyram@Emploi.com

A découvrir absolument !

Pour vous aider dans votre rédaction, Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory, a rassemblé 200 exemples de CV et lettres de motivation dans l'ouvrage « 100 modèles de CV et 100 lettres de motivation », aux éditions Studyrama. 200 profils décortiqués (points forts/points faibles), classés par secteurs d’activité, pour aider chaque candidat à multiplier ses chances de décrocher un entretien auprès des recruteurs.

>> Acheter le livre

Interviews

Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »

La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.

Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »

Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.

Comment se vendre avec une lettre de motivation ?

3 questions à…

Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.

Dernières offres

Expert Conception Data Center (H/F)	CDI
Stagiaire developpeur C++	Stage
Technicien électronique	CDI
APPRENTI MAINTENANCE H/F	Alternance
Apprenti(e) BTS Electrotechnique 1	Alternance