- la préparation de 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes proposées en 2021 aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur ;
- la mise en place chaque mois d’un événement #TousMobilisés dédié aux jeunes dans chacune des 900 agences du territoire (et dans le respect des consignes sanitaires) pour leur faire découvrir les métiers et les besoins en recrutement.
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Pour accompagner les jeunes demandeurs d’emploi, Pôle emploi a développé depuis plusieurs années un ensemble de solutions adaptées à leurs besoins et à leur niveau d’autonomie. Parmi ces solutions, l'AIJ (lancé depuis 2014), les contrats aidés, le suivi individuel ou les ateliers collectifs pour améliorer sa recherche d’emploi et ses savoir-être professionnels, les services en ligne, etc.
« L'AIJ prend en compte le jeune dans sa globalité et son individualité : ses démarches de recherche d’emploi, son projet professionnel, ses qualifications, ses freins éventuels, ses forces…, explique Sophie Llewelyn Davies, Conseillère « Accompagnement Intensif Jeunes » - Pôle emploi Elbeuf, Normandie. Le conseiller AIJ, est dédié à 100 % à la prise en charge du jeune. Cela permet une vraie réactivité concernant les demandes et besoins exprimés ou qui ne le sont pas, mais qu’il va falloir faire émerger. »
Des services à consommer sans modération !
Rédaction Studyram@Emploi.com
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.