Soignez votre look !
Certes le costume-cravate ou le tailleur-jupe ne sont pas obligatoirement de mise selon le poste auquel vous prétendez ou le secteur. Toutefois, il y a des principes élémentaires à respecter. Vêtements, coiffure, maquillage, bijoux, tatouages… Le look, c’est un ensemble. Un ensemble qui se doit d’être professionnel et soigné pour tous.
- « J’avais eu, avec un candidat, un entretien téléphonique qui s’était très bien passé. J’ai donc organisé une rencontre avec le client, et là, quand je l’ai vu arriver, je me suis dit que ça n’allait pas être possible. Lunettes opaques à cause de la crasse, costume de travers, cravate défaite, cheveux gras… On aurait dit qu’il sortait d’une explosion. Certes, il était opérationnel techniquement, mais il était aussi complètement azimuté. »
Histoire racontée par Marc Guichet, consultant, Emergences RH.
- « Certaines candidates rentrent dans votre bureau dans un halo de parfum insupportable. Je vais alors discrètement ouvrir la fenêtre pour ne pas tomber en asphyxie ! »
Anecdote rapportée par Paul-Emile Taillandier, fondateur et dirigeant Talents Clés Conseil.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
Découvrez toutes les perles de l’entretien d’embauche - Le bêtisier
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
A lire également
Agenda
du recrutement
