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Ambitieux mais pas trop
On ne vous reprochera jamais d’avoir de l’ambition, bien au contraire, mais certains candidats ont les dents qui « rayent le plancher » comme on dit familièrement. Sachez aussi rester réaliste sur vos prétentions.
- « Alors qu’il lui avait demandé quelles étaient ses ambitions pour les mois à venir, un de mes clients m’a raconté qu’un candidat lui avait répondu : "Prendre votre place". Ce n’est pas vraiment la réponse conseillée face à son futur supérieur. »
Histoire rapportéé par Marc Guichet, consultant, Emergences RH.
- « J’ai reçu un candidat de 25 ans qui venait de sortir de l’école et qui voulait être directeur de magasin tout de suite. De plus, il avait un type de magasins bien précis dans une enseigne en particulier. Autant vous dire qu’il a eu droit à un recadrage dans les règles. »
Anecdote racontée par Guillaume Pâris, consultant, JP Consultant, cabinet de recrutement spécialisé dans la grande distribution.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
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