La perte de contrôle
Il arrive parfois que certains candidats disjonctent. La raison ? Le stress ou encore le refus du recruteur. Résultat, des situations inhabituelles qui peuvent prendre, dans certains cas, une tournure dramatique.
- « La crise donne lieu à des situations tragiques. Il y a peu de temps, un candidat a quasiment agressé physiquement mon associé suite à un refus. Il l’a pris à partie et "bousculé", dirons-nous. Le soir même, nous avions un mail d’excuses, mais sur le coup, il a complètement perdu le contrôle de lui-même. »
Histoire relatée par Arnaud de la Tour, PDG du groupe Minerve.
- « Un candidat, énervé de ne pas avoir été contacté suite à l’envoi de son CV, a "défoncé" la porte d’entrée du bureau à coups de poing. C’est le genre de comportement pour le moins inattendu ! »
Anecdote rapportée par un directeur de cabinet de recrutement pour cadres confirmés et dirigeants.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
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La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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