Les adieux
Les dernières minutes de l'entretien d'embauche comptent autant que les premières. Alors à vous de faire en sorte que le recruteur se souvienne de vous pour les bonnes raisons.
- « En partant d'un entretien qui s'était vraiment très bien passé, une candidate m’a fait une révérence appuyée pour me remercier de l'avoir reçue et de notre échange. Nous avons beaucoup ri, c'est très marquant ! »
Anecdote racontée par Emilie Trappler, manager, Hays Ressources Humaines.
- « Je raccompagnais un candidat à la porte du bureau quand il s’est retourné et m’a dit : "Je ne vous l’ai pas mentionné, mais je suis passionné de voitures anciennes". Il m’a alors invité à une manifestation dans je ne sais plus quel village. C’était surréaliste, une vraie scène de comique de situation, d’autant plus qu’il était jeune, entre 20 et 25 ans. »
Histoire rapportée par François Louarn, responsable recrutement technique, Isagri.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
Découvrez toutes les perles de l’entretien d’embauche - Le bêtisier
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La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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