Identifiez-vous
alternance_bouton_2019_180
Accueil > Le "copier-coller" : à éviter absolument dans une lettre de motivation

Le "copier-coller" : à éviter absolument dans une lettre de motivation

Le Le modèle est téléchargeable en bas de page.

Antoinette Lemens, directrice de Jobs in Creation, filiale du groupe Aquent commente ce modèle.

Atouts

La candidate cite les entreprises où elle a déjà travaillé. Ce sont de bons points de repère pour un recruteur.

Faiblesses

- Cette candidate envoie une candidature pour deux postes. Elle doit choisir, faire deux courriers et expliquer en quoi elle serait une collaboratrice intéressante pour cette entreprise, pour chacun de ces postes.

- Il est indispensable de relier ses expériences avec les activités de l’entreprise où l’on postule. Cela suppose un important travail de recherche, mais c’est payant. Il faut se renseigner sur les activités de l’entreprise, apporter des idées, être force de proposition dès la lettre de motivation.

- Tous les candidats sont dynamiques, rigoureux, etc. Il faut dire pourquoi, donner des exemples parlants sinon cela n’a aucun intérêt.

- Attention aux fautes d’orthographe et aux répétitions.

- Dans l’avant-dernier paragraphe, un « copier-coller » malheureux montre que la candidate n’a pas relu sa lettre. Cela laisse supposer que la candidate a un modèle de lettre qu’elle adapte plus ou moins en fonction des postes où elle postule. Un recruteur qui reçoit ce courrier n’a pas vraiment envie d’aller plus loin avec cette candidate.

Retenue ?

Non.

Source : 200 lettres de motivation, spécial jeunes diplômés, éditions Studyrama.

Agenda
du recrutement