MAAF, MMA, GMF : 500 CDI, 150 alternances et 50 stages
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Le groupe Covéa (ensemble des marques MAAF, MMA et GMF) prévoit 500 recrutements, dans plusieurs domaines, en CDI en 2019.Le groupe recrute pour ses métiers du commerce, de la relation client, de l'indemnisation, de l'assurance vie. Des profils Bac+2 à Bac+4 en commercial, assurance, science du sinistre sont notamment recherchés pour ces postes.
Covéa embauche également des souscripteurs, des actuaires/chargés d’études statistiques, des spécialistes de la Data (data scientists, managers, analysts…) et des métiers SI (business analysts, intégrateurs, concepteurs paramétreurs, développeurs Web), des spécialistes du chiffre (contrôleurs de gestion, comptables, gestionnaires Paie…), des juristes, des chargés de gestion Patrimoine.
Pour ces postes, le groupe privilégie des candidats ayant une bonne capacité d'apprentissage, des qualités relationnelles, le goût du challenge et un bon esprit de collaboration.
Le groupe accueillera également 150 contrats en alternance et 50 stagiaires Bac+4/5 dans l’ensemble de ses métiers.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de l'entité de votre choix :
Rédaction Studyram@Emploi.com
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Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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