Afin d’accompagner sa croissance, Lidl recherche 150 nouveaux collaborateurs pour des missions et des postes variés dans les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et Hautes-Alpes.
100 CDI ou contrats saisonniers sont à pourvoir dans des métiers variés : équipier polyvalent, adjoint manager, directeur, responsable de supermarché, opérateur ou encore responsable logistique. Pour ces postes, l’enseigne recherche notamment des jeunes diplômés organisés et adeptes du travail en équipe.
Lidl recherche également 50 encadrants adjoints managers de supermarchés, des directeurs et des responsables de supermarchés. Pour ces postes, les profils Bac+2/3 avec une première expérience dans le management sont attendus.
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Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.