Talentsoft, entreprise spécialisée dans les applications Cloud de gestion de talents et de formations, souhaite renforcer ses équipes R&D et ses clients en Europe. Pour cela, l’entreprise recrute 250 nouveaux collaborateurs à travers le monde, dont 200 en France.
L’entreprise est ainsi à la recherche d’ingénieurs, de développeurs, de product owners, de consultants techniques et consultants SIRH.
Pour les postes du digital, Talentsoft cherche des développeurs Bac+2 à Bac+5, adeptes d’un environnement international, avec de bonnes capacités de communication.
Pour les autres postes, les candidats Bac+5 issus d’écoles de commerce, de communication ou d’universités sont les plus attendus. Avoir un goût pour la SIRH (système information des ressources humaines), avoir une force de proposition et la volonté d’évoluer au sein de l’entreprise sont également un plus apprécié.
Pour plus d’informations sur les offres de Talentsoft, rendez-vous sur : www.talentsoft.careers
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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