Le salaire des cadres de moins de 30 ans est de...

En 2018, plus de 8 cadres sur 10 de moins de 30 ans, ayant connu un changement professionnel, ont bénéficié d'une hausse de salaire (contre 6 cadres sur 10 pour l'ensemble des cadres). La rémunération s'établit ainsi à 39 000 € pour les cadres de moins de 30 ans.

Tous âges confondus, le salaire brut annuel médian des cadres du secteur privé s'élève à 50 000 € en 2018, soit une hausse de 4 % entre 2016 et 2018.  Et l’origine du diplôme compte : les dcadres iplômés d’une école de commerce perçoivent les rémunérations les plus élevées. Suivent les filières d’ingénieurs puis les profils universitaires.

Sans surprise, les fonctions les plus rémunératrices sont celles liées à la direction d'entreprise (médiane brute annuelle de 70 000 €), devant les métiers de la production industrielle (53 000 €), les fonctions commerciales et marketing, l'informatique, les postes de gestion/finance/administration (50 000 € chacune). Côté secteur d'activité, c'est l'industrie qui enregistre les plus hauts niveaux de salaire avec une médiane brute annuelle de 53 000 €.

Par ailleurs, l'Île-de-France est la région la plus rémunératrice avec un salaire brut annuel médian de 52 000 €. La Bourgogne Franche-Comté arrive en deuxième position avec 50 000 €, suivie des régions Grand Est et Centre-Val de Loire, toutes deux à 49 000 €.

Rédaction Studyram@Emploi.com