Immobilier : « L’administration de biens recrute le plus »

Le secteur de l’immobilier recrute-t-il malgré la conjoncture ?

La demande de recrutement est restée assez stable en 2013. Dans les services immobiliers, les recrutements sont restés dynamiques. Tandis que la baisse observée dans la construction neuve a engendré une diminution du nombre d’embauches dans le domaine de la promotion immobilière. Plus précisément, les recrutements ont été opérés dans trois grandes filières : administration de biens, technique et commercialisation. Les mêmes tendances sont à prévoir pour 2014.

Quels métiers recrutent des jeunes diplômés ?

On recherche toujours des gestionnaires de copropriété et des gestionnaires locatifs. Au sein du cabinet, ils concernent même 80 % des recrutements du secteur. Dans le domaine technique, on recrute des techniciens d’agence et des inspecteurs techniques. Mais aussi, avec les nouvelles réglementations, des ingénieurs efficacité énergétique, par exemple. Enfin, les commerciaux restent des profils très recherchés, c’est notamment le cas des agents immobiliers, des agents commerciaux, des négociateurs, des commerciaux VEFA (vente en état futur d’achèvement), des développeurs fonciers. Et avec l’explosion d’Internet, les opportunités sont plus nombreuses pour les agents commerciaux qui peuvent également se tourner vers les agences en ligne.

Quels sont les profils recherchés ?

On recrute des profils diplômés mais aussi des autodidactes. Parmi les diplômes notamment courtisés par les recruteurs, figurent le BTS Professions immobilières et la licence professionnelle Management du patrimoine immobilier et mobilier.

Dans l’administration de biens, on recherche plus précisément des candidats ayant des compétences juridiques, en gestion, en comptabilité. Les profils techniques devront posséder des connaissances en bâtiment, notamment en réglementation thermique et énergétique. Les commerciaux seront, quant à eux, dynamiques, capables de développer un portefeuille et de négocier.

Quels sont les salaires proposés à l’embauche ?

Un jeune diplômé peut espérer entre 32 et 36 000 euros bruts par an dans la gestion de copropriété. Il gagnera entre 30 et 34 000 € dans la gestion locative. Les profils techniques gagnent entre 28 et 36 000 € selon le niveau d’études (Bac +2 à Bac+5). Un commercial salarié perçoit entre 30 et 35 000 € bruts (fixe + commissions).

Propos recueillis par  Rachida Soussi