COOP-TIME
Nous recherchons pour notre client, <strong>une société indépendante innovante en solutions de dette privée</strong>, son/sa futur(e) Analyste Finance & Stratégie / Bras droit du dirigeant (H/F), basé à Annecy. <strong>Pourquoi les rejoindre ?</strong> · Rejoignez une structure agile et ambitieuse, positionnée sur des <strong>solutions de financement innovantes</strong> pour les opérateurs immobiliers. · Participez directement à la <strong>stratégie de structuration, diversification et croissance des activités</strong>. · Devenez le <strong>bras droit du dirigeant</strong>, dans un rôle central mêlant vision stratégique, exécution et transformation. · Intégrez une entreprise en développement, avec une <strong>forte exposition décisionnelle</strong> et un <strong>impact direct</strong> sur l'évolution du modèle.
<strong>LES MISSIONS :</strong>
En véritable <strong>bras droit du dirigeant et business partner</strong>, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise.
Vos missions couvriront notamment :
· Assister le dirigeant dans ses activités stratégiques, de pilotage et d'organisation.
· Suivre le portefeuille d'investissements en dette privée.
· Structurer et rédiger les information memorandums des dossiers de dette privée.
· Assurer une veille active sur les opportunités de marché et contribuer au développement de nouveaux projets.
· Contribuer aux projets liés à la conformité réglementaire.
· Déployer des outils de suivi de l'activité, optimiser les processus internes et accompagner l'implémentation de solutions IA.
· Suivre les participations minoritaires et activités de diversification.
(Liste non exhaustive)
<strong>Rémunération :</strong> selon profil et expérience.
<strong>Poste :</strong> CDI - statut cadre.
<strong>Localisation :</strong> Annecy (74).
<strong>PROFIL RECHERCHE :</strong>
- Expérience minimum 5 ans en fonds d'investissement, société de gestion, conseil financier ou M&A.
- Excellente compréhension des mécanismes financiers, idéalement avec appétence pour l'immobilier.
- Capacité à rédiger et présenter des analyses claires - excellente communication écrite et orale.
- Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition et à faire naître des opportunités
- Fiabilité, discrétion, autonomie et sens de l'organisation.
- Force de proposition, capacité à générer des opportunités et à initier des projets.
- Anglais courant.

Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
