Digipop Conseil
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Cabinet de Recrutement digital & humain, Digipop vous aide à trouver le job idéal, pour une comptabilité pro maximum ! Notre approche ? Réactivité, expertise et bienveillance. Candidats : découvrez de belles opportunités de poste et bénéficiez d'un coaching préparatoire pour décrocher le job de vos rêves. Make it POP ?
Notre client, école hôtelière de luxe, en cours de lancement, vise l?excellence dans la formation des talents de demain. Nous construisons une équipe agile, ambitieuse et très orientée résultats. Déjà composée de profils expérimentés, nous recherchons un·e Commercial·e affûté·e avec forte culture du résultat, capable de porter nos ambitions de croissance.
Missions principales:
? Identifier, contacter et convertir des candidats qualifiés aux programmes de formation hôtelière de luxe (formations initiales et continues).
? Qualifier les leads entrants et développer les leads sortants (cold calling, emailing, LinkedIn, etc.).
? Réaliser des entretiens d?admission, conseiller les prospects et les accompagner jusqu?à l?inscription.
? Utiliser et enrichir le CRM Hubspot pour assurer un suivi rigoureux de chaque lead.
? Participer à la construction des scripts de vente et à l?amélioration continue des argumentaires.
? Contribuer à la représentation commerciale de l?école (salons, événements, webinaires).
? Collaborer étroitement avec les équipes marketing et pédagogiques pour assurer une cohérence de discours.
? Tempérament commercial très affirmé : vous aimez convaincre, performer, signer.
? Excellent relationnel et présentation irréprochable : vous saurez incarner le standing de l?école.
? Élocution fluide, discours structuré et impactant, aussi bien à l?oral qu?à l?écrit.
? Anglais courant indispensable (oral et écrit) : vous échangez aisément avec une audience internationale.
? Maîtrise de Hubspot ou autre CRM.
? Esprit ?sales? : vous savez détecter les signaux faibles, relancer, closer.
? Goût pour les environnements en création : vous êtes proactif·ve, adaptable et force de proposition.
? Expérience dans l?éducation, le recrutement ou les ventes BtoC haut de gamme.
? Une expérience ou sensibilité pour l?univers du luxe ou de l?hôtellerie est appréciée, sans être indispensable.
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.