LFB
Groupe : LFB
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Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentiellement à l’hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes. Acteur engagé auprès des patients en France et à l’international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd’hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
Le LFB en bref
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.
Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Au sein de la Direction Industrielle et sous la responsabilité du Responsable Support Amélioration Continue, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
* Assister le responsable de l'unité de production et soutient les responsables d'équipe dans la
gestion de la qualité, sécurité, flux et coûts (animation et pilotage des CAPA)
* Aider à coordonner la réalisation des fiches essais de qualification et/ou de validation
* Participer à l'application des règles de conduite des installations et de gestion des modes dégradés et de mise en conformité et de bon fonctionnement des équipements
* Aider à respecter les taux de disponibilité et la fiabilité des équipements
* Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication / production et participer à des groupes de travail / projets transverses
* Participer à la détermination des causes racines
* Contribuer à la préparation des arrêts techniques et suit les opérations et conditions de reprise
* Participer à la réalisation des PQR
* Contribuer à l'analyse des dysfonctionnements des équipements / à l'analyse des non-conformités, déviations et à l'évaluation des impacts / du QRM
* Contribuer à l'élaboration du plan de charge et le réajusté
* Participer aux orientations techniques en matière d'équipements de production et/ou
d'infrastructure
* Contribuer aux projets de démarrage de nouvelles productions / transferts de produits
* Participer aux suivis des changements industriels sur système / procédés en exploitation ou en projet
* Proposer et coordonner des actions correctives et préventives / CAPA et contribuer à la réalisation des actions liées aux changements
* Participer aux AIC du secteur
* Participer aux suivis des performances hebdomadaires et mensuelles
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Vous préparez une formation d'ingénieur de niveau Bac+3 à Bac+5 et justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. Vous possédez les compétences suivantes :
* Maitrise des Outils Bureautiques et du Pack Office (Excel)
* Connaissances des notions sur la qualité et des normes pharmaceutiques (BPF, ISO?)
* Autonomie, curiosité, esprit d'équipe, rigueur, esprit de synthèse et sens de l'initiative
QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
* Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025
* Durée souhaitée : 12 à 24 mois
* 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
* Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté (selon éligibilité)
* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation
* Mutuelle, CE, PEG/PERCO
* Restaurant d'entreprise, salle de sport
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.