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Détail de l'offre

ALTERNANCE Ressources Humaines F/H H/F

Infos clés

Référence :
CT-Apprenti GRH-SES-72985_1749128499
Fonction :
Paie - Administration du personnel / Recherche / Développement
Secteur d'activité :
Restauration / Hôtellerie
Localisation :
Créteil (94)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
+ d' 1 an
Date de début :
01/09/2025
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Rémunération :
moins de 20000 € / an
 

L'entreprise

ELIOR
Groupe : Elior Group
Visiter le site de l'entreprise

Le poste

La mission :

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche services d'Elior Group constituée de 42 000 collaborateurs.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos ambassadeurs au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.
En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre, vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et recrutement
Vous serez aussi son appui sur les différents projets RH.

Le profil :

De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

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