Apprenti/e Marque Employeur et Intégration Groupe F/H H/F
Infos clés
- Référence :
- 2025-14256
- Fonction :
- Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- Autres
- Localisation :
- Saint Cloud (92)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 25/08/2025
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Dassault Aviation
Visiter le site de l'entreprise
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Le poste
La mission :
Déploiement du nouveau projet Groupe "Bienvenue" 100% digital :
- Déploiement opérationnel tous supports, tous sites, tous nouveaux collaborateurs
- Conduite du changement et communication associée avec le soutien des équipes Com corporate.
Organisation, tenue et suivi des séminaires d'intégrations ""Envol 2025/2026"" à destination de nos nouveaux embauchés :
- Soutien à la préparation et à l'organisation,
- Point de contact jour J,
- Bilans et suivi des indicateurs « Envol » et « Intégration » de satisfaction.
B/ Notoriété employeur Groupe :
Déploiement des actions de notoriété employeur Groupe :
- Soutien à la programmation de nos contenus de communication externe marque employeur Groupe,
- Proposition de visuels et de contenus,
- Participation aux projets et évènements marque employeur (campagne digitale, communication print et réseaux sociaux, stands recrutement) pour l'ensemble de nos 9 sites et populations/métiers,
- Suivi des retombées et mise en place d'indicateurs de suivi.
Point d'appui à l'organisation des salons de recrutement ou évènement RH Corporate et ou relevant du site de Saint-Cloud (92) :
- Assistance à la préparation et à l'organisation,
- Point de contact jour J,
- Suivi des indicateurs qualité.
Vous serez en interaction avec de multiples interlocuteurs (direction de la communication corporate, communication interne, infographie, responsable recrutement, responsable relations écoles, responsable diversité, CRH/SRH, correspondants marque employeur, pôle juridique).
À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis/es et stagiaires.
Le profil :
En cours d'obtention de votre Master M1/M2 orienté Développement RH et Communication, Ecoles RH, Universitaire ou de Commerce, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois au sein d'une Direction du développement RH centrée sur l'intégration de nos talents ainsi que la promotion et le marketing de nos politiques RH.
Vous connaissez les techniques de communication réseaux sociaux/print et possédez une très bonne communication écrite et orale.
La maitrise de CANVA ou PUBLISHER est un sérieux atout.
De naturel curieux, doté/é d'un excellent relationnel et du service client interne, vous êtes tenace et force de proposition, créatif/ve, rigoureux/e, et avez le sens du détail.
Etablissement soumis à enquête administrative.
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