Stagiaire Data Analyst domaine RH F/H H/F
Infos clés
- Référence :
- 2025-14807
- Fonction :
- Informatique - Internet
- Secteur d'activité :
- Aéronautique / Construction navale
- Localisation :
- Saint-Cloud (92)
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 21/10/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- A négocier
L'entreprise
Dassault Aviation
Visiter le site de l'entreprise
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Le poste
La mission :
Analyser et valoriser des données RH : Collecter, fiabiliser et structurer des données issues du nouveau SI Formation TALENTSOFT, avec une comparaison des données de l'ancien SI (SAP),
- Analyser les données et recommandations : Identifier les tendances et élaborer des recommandations pour améliorer les processus RH et optimiser la gestion des formations,
- Assurer le Suivi des KPI RH stratégiques : Suivre les principaux indicateurs RH (absentéisme, taux de formation, etc.), en assurant un reporting régulier pour mesurer les performances et orienter les actions,
- Participer à l'optimisation de la base de données de formation : Aider à l'amélioration de la qualité des données dans le SI : en vérifiant leur complétude, en mettant à jour les informations, et en identifiant les besoins d'intégration de nouvelles données liées à la formation,
- Créer des tableaux de bord et reporting pour les équipes RH et managers, en utilisant des outils comme Power BI et Excel + utilisés dans les rapports TalentSoft pour suivi des indicateurs clés,
- Créer des rapports et d'analyses spécifiques : à la demande sur des sujets spécifiques (ex : évaluation de la performance des formations, ...) en réponse aux besoins des équipes RH ou des managers,
- Préparer et gérer des obligations légales : Contribuer à la préparation des bilans sociaux, des audits et des commissions formation, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.
Le profil :
Vous êtes en cours de formation Bac+4 ou en année de césure dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes d'Information, DATA et/ou Ressources Humaines.
Une première expérience sur le développement de rapports Power BI constituerait un atout pour ce poste
Vous possédez une forte appétence pour la gestion des données (analyse, modélisation, mise en qualité) et le fonctionnel
Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel.
Une connaissance des systèmes d'information RH et plus particulièrement de TalentSoft et/ou SAP serait un atout supplémentaire.
Un intérêt pour les domaines RH serait un plus.
Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, bon relationnel, sens du service, autonomie et proactivité, une culture de résultat font de vous le/la candidat/e idéal/e.
Etablissement soumis à enquête administrative.
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