Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
L?Etablissement d?hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sur le site de Brie Comte Robert dispose de 140 lits traditionnels, de lits d?hébergement temporaire, de 42 lits en unité protégée et de 14 lits en unité renforcée. L?ensemble reparti sur 4 unités en EHPAD traditionnel et 2 unités en hébergement protégé:
- Secteur JAVOUHEY avec 2 secteurs comprenant 30 résidents sur l?unité Chamblanc et 30 résidents sur l?unité Cluny.
- Secteur CHANTE-PIE avec 2 secteurs comprenant 40 résidents sur l?unité Prairie et 40 résidents sur l?unité Chanteclerc
- Secteur La Roseraie avec 2 secteurs : 42 résidents en unité protégée et 14 résidents en unité renforcé
Missions du postes:
- Accompagner le résident dans son projet de vie et de soins personnalisé
- Elaborer et mettre en ?uvre les objectifs du projet de vie, les évaluer avec la collaboration du résident, de l?entourage, de l?équipe pluridisciplinaire
- Réaliser et évaluer les soins d?hygiène et de confort, afin de maintenir ou de restaurer la santé et l?autonomie de la personne âgée
Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au CDD-CDI
Organisation du poste:
- Horaires du matin et du soir en 7h30/jour
- 6h30-14h et 13h30-21h
- 14 RTT
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation :
Diplôme d'état d'aide soignant
Diplôme d?état accompagnant éducatif et social (DEAES)
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée
Qualités requises :
Sens de l'accueil et du travail en équipe
Polyvalence et adaptabilité

