Chargé(e) de missions RH F/H H/F
Infos clés
- Référence :
- CAUXALT26-22727
- Fonction :
- Energie - Pétrole - Nucléaire - Gaz
- Secteur d'activité :
- Energie / Pétrole / Nucléaire / Ressources
- Localisation :
- Conteville (76)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 26/01/2026
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- de 20000 à 25000 € / an
L'entreprise
orano - CSP IDF
Visiter le site de l'entreprise
Démantèlement & Services, la référence du secteur Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien àl'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire). Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir àses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
Le poste
La mission :
Missions principales :
. Administration du personnel : courriers d'arrivée et de départ, dossiers alternants, suivi des périodes d'essai, fins de contrat et pièces d'identité ;
. Formation : suivi des habilitations et exigences nucléaires ;
. Supports RH : mise àjour des supports d'intégration (clés USB, livret d'accueil) ;
. Relations sociales : préparation des convocations et présence aux réunions ;
. Événementiel : contribution aux événements internes (QVT , médaille, handicap) ;
. Recrutement : participation aux entretiens, forums (1 ou 2 par an) et sessions collectives ;
. Divers : organisation de l'accueil de 3ème et 2nde, accompagnement ponctuel de l'équipe...
Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction du niveau de l'alternant(e) accueilli(e).
Le profil :
Profil recherché :
- Goût pour les missions RH opérationnelles et envie de contribuer concrètement au fonctionnement de l'entreprise.
- Motivation pour apprendre, progresser et s'investir dans des activités variées.
- Organisation solide pour gérer efficacement l'alternance école / entreprise et respecter les délais.
- Capacité àprendre des initiatives adaptées au périmètre confié.
- Maîtrise de Word et Excel, ou volonté de monter rapidement en compétence.
- Rigueur, sens du détail et exigence de qualité dans le travail réalisé.
- Respect strict de la confidentialité, indispensable en environnement RH et nucléaire.
Niveau d'expériences requis :
2 options :
Vous préparez un bac +2/3 en RH ou un bac +3/5 en RH dans les 2 cas vous aspirez àfaire une alternance sur la durée (2 à3 ans) chez Orano.
Déplacements : exceptionnellement
VINCI : « Les besoins dans les métiers de l’ingénierie sont croissants »
« Les jeunes en situation de handicap ne doivent pas être les premières victimes de la crise »
Agenda
du recrutement
