Alternance Assistant Ressources Humaines - Chevilly-Larue (F/H) (H/F)
Infos clés
- Référence :
- a86e4940-3817-460a-8d20-37975875bd4c
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Chevilly-Larue (94)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Le profil :
Au sein d'une équipe dynamique vous aurez pour missions :Piloter les processus RH et la gestion du personnelrelais terrain sur les sujets RH
lecture de paie
enregistrement d'un salarié( DUE , fiche salarié , demande de visite médicale, demande de mutuelle .)Contrat de travail
Développer les talents et accompagner les parcoursparticipation aux remontées des besoins en formation
Contribuer à la stratégie et à la performance RHcourrier disciplinaire.participation éventuelle au process de recrutement
Covid-19 : « Il faut sourire en entretien même avec un masque ! »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
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