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Détail de l'offre

Alternance -Conseillère/Conseiller RH-Master-Nucléaire F/H (H/F)

Infos clés

Référence :
95822ecb-57ca-43c1-aed9-35b7ead89b2c
Fonction :
Conseil RH
Secteur d'activité :
Enseignement / Formation
Localisation :
Dampierre-en-Burly (45)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
+ d' 1 an
Date de début :
11/02/2026
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
moins de 1600 € / mois
 

L'entreprise

OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise

La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le profil :

Au sein du service Direction des Ressources Humaines (DRH) du CNPE de Dampierre-en-Burly, vous participerez tout au long de votre contrat à assurer un appui de qualité à l'équipe RH et au management du site dans le respect du cadrage national.Dans ce cadre, vos principales missions seront : ? Etre en appui au management (création de support sur règles RH)? Contribuer à la gestion de dossiers RH transverses? Assurer le suivi réglementaire (Temps de travail,)? Contribuer au dialogue social (Instances Représentatives du Personnel, Politique social, bilan social, etc.)? Assurer le suivi syndical (conventions, temps de travail, etc.)? Création et mise à jour de supports (veille social, mode opératoires RH, etc.) Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

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