Apprenti(e) RH F/H - BPM Group H/F
Infos clés
- Référence :
- 40687497-f1a8-4ae4-9eba-ea744dc75c45
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Ingré (45)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
Créé en 2004, BPM est un groupe à l?actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu?ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles. Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un chiffre d?affaires de 1.6 mds d?euros et emploie près de 3000 salariés au sein d'enviro...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion professionnelle de nos étudiants de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Le profil :
Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel (via notre SIRH LUCCA),
- Etablissement des contrats de travail, propositions de poste,
- Suivi des périodes d?essai,
- Gestion des mouvements du personnel (avenants, mutations, sorties),
- Participation à la campagne d'alternance,
- Représentation de l'entreprise dans des forums et salons de recrutement,
- Application du droit social et du droit du travail,
- Participation à la définition et à la mise en ?uvre de la stratégie RH,
- Conseil et support auprès des opérationnels,
- Application des procédures qualité en vigueur dans l?entreprise
- Support des RRH en fonction de leur actualité (disciplinaire, élections professionnelles, ...).
Le contrat d'alternance est à pourvoir dès à présent pour une durée d'un ou deux ans.Rigoureux (se), discret (e) et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes curieux(se), et à l'aise à l'écrit.
Une formation juridique sera appréciée.
L'esprit d'équipe et la capacité d'investissement seront les atouts de votre réussite.
Le contrat d'alternance est à pourvoir au plus tôt et pour une durée d'un ou deux ans.
Si vous souhaitez vous former à nos côtés, rejoignez notre équipe RH !
Avantages
- Tickets Restaurant
- CSE
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