Alternance Assistant Ressources Humaines - Chevilly-Larue (F/H) (H/F)
Infos clés
- Référence :
- a86e4940-3817-460a-8d20-37975875bd4c
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Chevilly-Larue (94)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Au sein d'une équipe dynamique vous aurez pour missions :Piloter les processus RH et la gestion du personnelrelais terrain sur les sujets RH
lecture de paie
enregistrement d'un salarié( DUE , fiche salarié , demande de visite médicale, demande de mutuelle .)Contrat de travail
Développer les talents et accompagner les parcoursparticipation aux remontées des besoins en formation
Contribuer à la stratégie et à la performance RHcourrier disciplinaire.participation éventuelle au process de recrutement
« La filière textile réalise en moyenne 3 000 recrutements par an »
Recherche d'emploi : « Le talent peut se révéler autrement dans une situation de crise »
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
Agenda
du recrutement
