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Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technol...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms. Qu?est-ce qu?un programme d?apprentissage ? C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant. Démarrer mon inscription. 100 % en ligne. 100 % gratuit.
La DSI Corporate a la charge de l'ensemble des projets informatiques lancés sur les départements Finances, juridiques, RH, etc.
En tant qu'analyste cybersécurité et conformité, vous serez rattaché(e) au Chief Information Security Officer et aurez la possibilité d'intervenir sur toutes les missions de conformité, gouvernance cyber et gestion des risques. Vous interviendrez notamment sur les tâches suivantes :
Contrôle continu des processus internes afin de garantir la conformité aux exigences d'audit ITGC
Assurer les suivis avec les auditeurs externes
Participer à la mise en ?uvre ou l'amélioration de projets cybersécurité
Mener des actions de communication et sensibilisation sur les risques et/ou conformité SSI
Participer à la veille sécurité
L'alternance prévoit notamment un Projet majeur consistant en la définition et la mise en place d'une plateforme de tests de sécurité et la réalisation d'audits de sécurité sur les systèmes exposés du Groupe.

Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
