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Détail de l'offre

Alternance - Assistant administratif et RH - H/F

Infos clés

Référence :
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Fonction :
Assistanat / Secrétariat
Secteur d'activité :
Distribution / Commerce
Localisation :
Le Plessis-Belleville (60)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
+ d' 1 an
Date de début :
11/02/2026
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
moins de 1600 € / mois
 

L'entreprise

OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Évolution & développement Flexibilité, autonomie et évolution, autant d’ingrédients essentiels pour te révéler. C’est simple, on veut te donner tous les moyens de réussir avec des parcours de formation et des opportunités adaptés à tes envies. La routine ? Pas chez nous. Tu pourras même changer de métier sans changer de boite. Alors, ça te tente un m&eac...Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D?APPRENTISSAGE ?

C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

1. Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
2. Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice
de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports
au siège (recrutement, formation, paievous avez pour objectif d'assurer
la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e
de :Participer à la gestion administrative du personnel au
quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches,
visites médicales etc ;Contrôler les éléments variables de paies et les
saisir sur le logiciel ;  Participer au process de recrutement des
équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion
de candidatureset accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;Assister au suivi des procédures
disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations
sociales ;Veiller à la bonne application des
procédures RH, de la convention collective, des accords interne à
l'entreprise et des affichages obligatoires ;Accompagner le / la Directeur.rice sur
la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports,
etc ;Porter fièrement votre casquette de vente ou de
production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.Et oui, ça fait beaucoup.
Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

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