Responsable des ressources humaines en alternance -h/f/x- H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D?APPRENTISSAGE ?

C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

1. Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
2. Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant pour le poste de Responsable des Ressources Humaines (H/F).
En parallèle, vous suivrez la formation de Mastère Management des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 7, Bac +5, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d'une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise.
Le poste proposé :

Piloter le processus de recrutement de A à Z (analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, suivi des candidatures) en lien avec les managers.

Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et optimiser le parcours d'onboarding pour favoriser l'engagement et la rétention.

Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties) et veiller au respect du cadre légal et des procédures internes.

Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, en coordination avec le service paie ou un prestataire externe.

Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, incluant le recueil des besoins et le suivi des actions de formation.

Développer et analyser des indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutements) afin d'aider à la prise de décision et à l'amélioration continue.

Contribuer aux projets RH transverses (digitalisation des processus RH, SIRH, harmonisation des pratiques).

Participer au développement de la marque employeur et à la qualité de vie au travail, via des actions de communication RH et des initiatives internes.

Le profil souhaité
Souhaitant intégrer un Master Management des Ressources Humaines en alternance en 2 ans et titulaire d'un bac +3 (ou d'un niveau 6 équivalent) et avez idéalement de l'expérience professionnelle (stage, alternance) dans le domaine Rh ou administratif.

Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.