Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F
Infos clés
- Référence :
- a01f85ef-1fae-4b80-af9d-1a8cfb0b0072
- Fonction :
- Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Nice (6)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 11/02/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d?apprentissage proposé par OpenClassrooms.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D?APPRENTISSAGE ?
C?est un programme qui vous permet d?apprendre tout en travaillant. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous. À votre tour maintenant !
COMMENT POSTULER À CE POSTE ?
* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, vous pourrez postuler directement depuis votre espace étudiant.
100 % en ligne. 100 % gratuit.
Le profil :
Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :1. Administration du personnelSuivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes2. Recrutement et communication RHRédaction et diffusion des offres d'emploiPré-sélection des candidatures, organisation des entretiensParticipation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)3. Suivi des projets et indicateurs RHSuivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance socialeContribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externesAvantages de l'école ISIM : -Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)-Formateurs expérimentés et pédagogues-Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
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Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
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