Chargé d'Etudes Ressources Humaines H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez Groupama Mediterranée en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Les missions du poste

Groupama Méditerranée est une caisse régionale d'assurance mutualiste implantée sur l'ensemble de la région méditerranéenne. Engagée auprès de ses sociétaires, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, elle propose des solutions de proximité adaptées à leurs besoins.

Rejoindre Groupama Méditerranée en alternance, c'est intégrer une structure à taille humaine fondée sur l'entraide, la proximité et l'accompagnement. C'est également l'opportunité de développer ses compétences, de bénéficier d'un suivi personnalisé et de construire un parcours professionnel riche et porteur de sens.

Au sein du service Affaires Sociales, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner les actions RH autour de la Qualité de Vie et Conditions de Travail et de la politique Handicap.

L'alternant(e) participera activement à des projets contribuant à la diversité, l'inclusion et à l'amélioration continue des pratiques RH.

Missions :

- Participer à la mise en oeuvre du plan QVCT et au suivi des actions visant à améliorer les conditions de travail.

- Contribuer à l'organisation d'événements internes (Semaine QVCT, ateliers, actions de prévention) et à la création de supports de communication RH.

- Appuyer la politique Handicap : suivi des aménagements de poste, participation aux actions de sensibilisation et contribution au maintien en emploi.

- Collecter et analyser des données RH, mettre à jour les indicateurs QVCT/Handicap et produire des synthèses pour éclairer les décisions.

- Participer à des projets transverses du pôle RH, liés à l'amélioration des outils, processus et actions internes.

Le profil recherché

Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, Management social, QSE ou Sociologie (Licence à Master). Rigueur, organisation, curiosité, sens relationnel et maîtrise des outils bureautiques attendus. Une première expérience en RH ou gestion de projet est un plus.