Educateur Sportif H/F
Infos clés
- Référence :
- 2546580
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Autre
- Localisation :
- Morlaix (29)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 03/04/2026
- Niveau :
- Inférieur à Bac
- Rémunération :
- Voir annonce
L'entreprise
IRSS
Visiter le site de l'entreprise
Organisme de formation spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business Pour son Site de Brest, IRSS recherche pour son entreprise partenaire un alternant en BPJEPS MAPST 3 jours en entreprise : Mercredi, Jeudi , Vendredi (Ou Samedi) 2 jours en formation : Lundi et Mardi Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Le poste
La mission :
Animation de séances à destination des équipes jeunes du club de football du SC Morlaix
Interventions scolaires
Animation de séances de sport adapté
Animation de séances de marche nordique
Le profil :
Expérience bénévole et associative appréciée
Encadrement et connaissances dans le milieu du football
| Assistant paie/ADP - Alternance F/H | Alternance |
| Assistant administratif en alternance (H/F) | Alternance |
| Assistant Administratif et Atelier (H/F) | CDD |
| Régleur H/F | CDI |
| TECHNICIEN MECANIQUE | CDI |
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
Immobilier : « Les soft skills réprésentent un élément-clé du processus de recrutement »
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