Alternant Chargé(e) de communication interne et externe du Conseil départemtal des jeunes H/F
Infos clés
- Référence :
- b52942af-c28f-41b0-a18c-f2e537a973bc
- Fonction :
- Technico commercial
- Secteur d'activité :
- Enseignement / Formation
- Localisation :
- Moulins (3)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 22/04/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Le poste
La mission :
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?
C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
COMMENT POSTULER À CE POSTE ?
* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
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Le profil :
Description du poste
- Assurer une communication régulière du Conseil départemental jeune auprès des collèges, des jeunes élus, de leurs parents et au sein de l'Institution.
- Accompagner les jeunes dans des projets d?éducation aux médias et aux réseaux sociaux.
- Apporter une aide concrète à l'équipe d'animation dans l'organisation et la valorisation des rencontres du Conseil départemental des jeunes.
- Captation d'images et de paroles (photo, vidéo, dessin...) lors des rencontres et des projets.
- Montage vidéo, création de capsules vidéos adaptées à une diffusion.
Date de début : 01/09/2026
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
- Savoir-faire :
Goût pour la communication, les médias, les réseaux sociaux.
Bonne maitrise de l'informatique, des techniques de prise de vue et de son.
Qualité rédactionnelle
Capacité à transmettre des savoirs faire technique
- Savoir-être :
Qualités relationnelles
Motivation pour travailler en équipe projet.
Réactivité dans la capacité à produire, adaptabilité
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Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
Agenda
du recrutement
