Carrefour
Groupe : Groupe Carrefour
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Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs.
Elle comprend l'ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d'informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu'à la mise à disposition des produits dans les linéaires.
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) :
Chef de projet maintenance (F/H) en alternance
Au sein de la direction maintenance, vous occuperez un rôle stratégique axé sur l'optimisation de nos systèmes de gestion et la réduction de notre empreinte énergétique.
Vos principales responsabilités comprendront la conduite des projets suivants :
Optimisation des Outils Logiciels (GMAO et Performance) :
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* Déploiement NPM (QR Code) : Contribuer au déploiement du système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (NPM). Vous travaillerez sur la digitalisation des processus, notamment l'utilisation de QR codes pour la traçabilité et la fluidité des interventions.
* Indicateurs Clés de Performance (KPI Meca) : Mettre en place et optimiser les indicateurs de la mécanisation (KPI) pour en assurer le suivi et l'analyse. L'objectif est d'améliorer la fiabilité de nos installations et d'anticiper les pannes.
Maîtrise et Optimisation Énergétique de l'entrepôt :
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* Mener des études d'optimisation pour réduire la consommation d'énergie du site (électricité et eau).
* Proposer et mettre en ?uvre des plans d'action concrets pour améliorer l'efficacité énergétique de l'infrastructure, en accord avec les objectifs RSE du Groupe.
Gestion Technique du Bâtiment (GTB) :
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* Participer à la gestion et à l'exploitation de la GTB, le système centralisé de supervision des équipements techniques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.).
* Utiliser la GTB comme levier pour l'optimisation énergétique et le suivi des consommations.
Les avantages de Carrefour :
* Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
* Rémunération attractive
* Mutuelle et régime de prévoyance
* Politique active de formation
Chez Carrefour, nous avons à c?ur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
* De formation Bac+5 (dernière année d'École d'Ingénieur ou Master) en Maintenance Industrielle, Automatismes, Électrotechnique, ou spécialisation en Efficacité Énergétique/Smart Logistics.
* Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet, en analyse de données (KPI), et idéalement en supervision d'installations (GTB).
* Proactif, autonome et force de proposition, vous avez une appétence marquée pour l'amélioration continue et les enjeux de la transition énergétique.
* Vous êtes capable de travailler en équipe et d'interagir avec différents services (Opérations, Technique, Qualité).


Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.