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Détail de l'offre

Alternance Chargé de Recrutement en H/F

Infos clés

Référence :
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Fonction :
Recrutement
Secteur d'activité :
Enseignement / Formation
Localisation :
Lyon (69)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
+ d' 1 an
Date de début :
15/10/2026
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
moins de 1600 € / mois
 

L'entreprise

OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Rejoignez notre entreprise en alternance dès maintenant

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

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100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques (intérim, CDI, CDD), recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat d'apprentissage.

Formation préparée : Bac +2 à Bac +5
Rythme obligatoire : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez activement à toutes les étapes du recrutement et contribuez à la mise à disposition d'intérimaires et au placement de candidats en CDI/CDD.

Vos principales missions :

- Analyse du besoin client et du cahier des charges
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing candidats (jobboards, approche directe, réseaux)
- Analyse des CV et présélections téléphoniques
- Entretiens en agence
- Présentation des postes aux candidats
- Gestion administrative (contrats, dossiers, formations...)
- Suivi et fidélisation des intérimaires

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