Opérateur de parc d'attractions H/F Halloween H/F
Infos clés
- Référence :
- Opéreatur Halloween
- Fonction :
- Animation - Accueil / Service en salle
- Secteur d'activité :
- Tourisme / Loisirs
- Localisation :
- Saint Paul (60)
- Type de contrat :
- CDD / Temps partiel
- Durée :
- 1 à 3 mois
- Date de début :
- 23/10/2021
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Nombre de postes à pourvoir
- 10
L'entreprise
Parc Saint Paul
Parc d'attractions
Le poste
La mission :
Rejoignez l'équipe de notre parc d'attractions pour la période d'Halloween du 23 octobre au 7 novembre.
Restauration rapide ou traditionnelle, accueil des visiteurs sur une attraction ou sur un point de vente, animation... de nombreuses opportunités se présentent à vous pour renforcer nos équipes durant la période d'Halloween et des vacances de la Toussaint, un moment fort de notre saison.
Pas besoin d'expérience dans ce domaine, nous assurerons votre formation. Votre dynamisme et motivation seront un atout majeur pour être sélectionné.
Poste disponible à temps plein ou à temps partiels du 23 octobre au 7 novembre en journée. Travail le week-end et les jours fériés. Nécessité d'avoir un moyen de locomotion pour se rendre au parc et de présenter un pass sanitaire valide pour pouvoir travailler au contact du public.
Durée du contrat : 2 semaines
Date de début prévue : 23/10/2021
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Salaire : 10,50EUR à 10,60EUR par heure
Le profil :
Personne motivée de plus de 18 ans et prête à travailler en extérieur. Disposant d'un moyen de locomotion pour se rendre au parc.
Titulaire d'un pass sanitaire valide.
| Opérateur de parc d'attractions H/F Halloween H/F | CDD |
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
« Les entreprises peinent à recruter des développeurs et des ingénieurs IA, cloud et data »
Agenda
du recrutement
