Alternance conseiller de vente automobile H/F
Infos clés
- Référence :
- UP1188074A389458
- Fonction :
- Services généraux
- Secteur d'activité :
- Distribution / Commerce
- Localisation :
- Vannes (56)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 04/09/2026
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 30000 à 40000 € / an
L'entreprise
ESUP VANNES
Visiter le site de l'entreprise
L'ESUP Vannes recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, une entreprise située àVannes, un conseiller de vente (h/f) en alternance dans le cadre d'un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel).
Le poste
La mission :
Conseiller(ère) de vente / Magasinier(ère) pièces en alternance - BTS MCO
Le contexte : Une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces et équipements techniques recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO).
Le projet : intégrer uneéquipe au sein d'un espace de vente et développer ses compétences dans la relation client, le conseil, la vente et la gestion des produits.
Les missions :
- Accueil et conseil auprès des clients et des professionnels
- Identification des besoins et recherche des produits adaptés
- Réception et expédition des marchandises
- Recherche de références auprès des fournisseurs
- Saisie et suivi des commandes sur informatique
- Participation àla gestion des stocks et àl'organisation du point de vente
- Mise en valeur des produits et maintien d'un espace de vente organisé
- Participation au bon fonctionnement quotidien de l'activité
La rémunération : De 43% à100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'alternance
Formation en alternance, aucun frais n'est àprévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat
Le profil :
Le profil recherché : Vous souhaitez préparer un BTS MCO et souhaitez développer vos compétences dans la vente, le conseil et la gestion d'un point de vente. Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et appréciez le contact avec les clients. Un intérêt pour les environnements techniques ou les produits spécialisés serait un plus.
Les avantages :
-Un accompagnement et un tutorat dès votre arrivée.
-Une équipe àtaille humaineUne formation concrète et polyvalente
-Des possibilités d'évolution àl'issue de l'alternance
Amazon : « Tous les profils sont les bienvenus, avec ou sans diplôme »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
Agenda
du recrutement
