« J’ai débuté en stage chez EDF, début mars 2012 pour une durée de quatre mois, dans une centrale hydraulique dans les Alpes de Haute-Provence. Ma mission principale était d’étudier un système d'alimentation à base d'énergie renouvelable, pour alimenter les points de mesure du niveau d’eau sur le canal. Au cours de ce stage, je me suis également familiarisé à l'innovation et aux smart-grids (les nouveaux réseaux intelligents).
Depuis longtemps, je savais déjà que je voulais travailler dans l’hydraulique ou l’éolien. Durant mes études, je voulais absolument avoir une expérience dans la production d’électricité et je voulais connaître le milieu industriel. J’ai pu allier les deux grâce au stage. Très vite, j’ai fait part de mon envie de poursuivre mon expérience dans l'entreprise dès l'obtention de mon diplôme. Je me suis renseigné et j’ai postulé à des offres d’emploi sur le site de l’entreprise. Par chance, un poste était disponible sur le site où j’étais déjà en stage. J’en ai parlé avec mon tuteur. J'ai passé toutes les étapes de recrutement, du cabinet de recrutement à l'entretien avec le directeur d'exploitation de mon unité de travail. J’ai ainsi eu la chance d'être embauché. Mon stage a facilité mes débuts. Grâce à ces quatre mois, je connaissais déjà les règles de sécurité et d'organisation de l’entreprise, mais aussi la plupart de mes collègues. Le stage m'a appris à travailler en équipe et avec toutes les générations, et à respecter les règles de sécurité. Cependant, j'ai continué à enrichir mes compétences et ma connaissance du métier, ce qui m'a permis peu à peu de gagner en assurance dans mon poste. »
Propos recueillis par Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.