Le cabinet d’audit, de gestion des risques, de conseil, de conseil juridique et fiscal, et d’expertise comptable poursuit son développement RH et annonce le recrutement de 1 200 nouveaux collaborateurs en CDI pour l’année fiscale 2015-2016. Les postes concernent majoritairement ses activités d'audit-conseil et d'expertise comptable. Le cabinet recrute aussi des spécialistes du digital : cybersécurité, data scientists...
Parmi ces 1 200 postes, 800 sont consacrés aux jeunes diplômés de niveau Bac +5, issus de grandes écoles de commerce (50 %) et d'ingénieurs (30 %) ainsi que d'universités (20 %). A noter que les doubles diplômes "école d'ingénieurs et école de commerce" et les doubles diplômes en université à l'étranger sont de plus en plus courtisés par le cabinet.
Par ailleurs, le cabinet accueillera 500 stagiaires dans l'ensemble de ses activités, ainsi que 100 nouveaux alternants. Le cabinet a lancé en partenariat avec l’école d'expertise-comptable l'ENGDE un parcours diplômant permettant à une trentaine de candidats, titulaires d’un DCG, d’obtenir le DSCG et un CDI chez Deloitte (sous réserve de l’obtention du diplôme et de la performance du candidat).
Web : www.deloitterecrute.fr
Rédaction Studyram@Emploi.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.