Pensez à prendre des notes également, essayez de comprendre la stratégie de l‘entreprise, posez des questions et proposez des solutions.
Avant la fin de son alternance, allez voir un(e) responsable des ressources humaines : il y a peut-être des postes en CDD ou CDI à pourvoir.
N’oubliez pas de faire un pot de départ pour remercier l'ensemble des collaborateurs, et surtout votre tuteur. C’est aussi un excellent moyen de se constituer un réseau professionnel pour la suite de votre carrière.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.