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Pour démontrer votre motivation, ne dites surtout pas que vous souhaitez un contrat en alternance uniquement pour financer vos études ! Les employeurs recherchent avant tout des jeunes qui ont envie d’intégrer leur entreprise (et pas une autre !) ; des jeunes qui souhaitent s’y épanouir et pourquoi pas s’y intégrer à plus long terme. Affûtez vos arguments en montrant que votre projet est mûrement réfléchi et que vous êtes conscient de vous engager durant plusieurs mois. Vous devrez, en outre, être en mesure d’expliquer pourquoi il devrait vous recruter vous, plutôt qu’un autre jeune. Préparez en amont votre réponse en faisant le point sur vos qualités et sur ce que vous pouvez apporter de plus.
Attendez-vous malgré tout à vous essuyer quelques réflexions désagréables, dues à une méconnaissance du système de l’alternance. Rappelez donc la différence entre votre temps de présence en entreprise et celui d’un stagiaire. Ce sera également l’occasion pour l’entreprise de former un jeune à sa culture, en adéquation avec le poste brigué. Autre argument : l’alternance s’appuie sur l’échange et le transfert des connaissances. Grâce à votre formation, votre employeur pourra profiter directement des dernières avancées en matière de recherche et de savoir.
Pour pouvoir convaincre un employeur, vous devez vous-même être convaincu de la pertinence et de la cohérence de votre projet professionnel. Sans quoi, vous aurez sans doute du mal à trouver les bons arguments. Lors de la rencontre avec le recruteur, vous devez mettre en avant vos qualités mais aussi un projet professionnel bien défini. Ces informations vous permettront de répondre aux questions de votre recruteur sur vos aspirations et de montrer que vous avez volontairement choisi cette entreprise en fonction de votre projet et de votre formation. Vous ne devez en aucun cas donner l’impression d’atterrir là par hasard, au risque de vous faire recaler dès le départ.
Parce qu’il est difficile pour un recruteur de vous juger sur votre expérience professionnelle, c’est aussi sur votre comportement, sur la façon dont vous vous exprimerez qu’il déterminera, si oui ou non, vous répondez à ses attentes. Veillez par conséquent à avoir une attitude professionnelle.
Commencez par soigner votre look en optant pour une tenue vestimentaire classique. Renseignez-vous sur les codes vestimentaires de votre secteur. Le jean n’est pas une option à retenir, même dans des univers a priori décontractés !
Ayez enfin une bonne élocution. N’hésitez pas à vous entraîner avec des camarades, des proches ou éventuellement, vos professeurs. Ils pourront vous faire un retour objectif sur votre prestation et vous pourrez ainsi vous perfectionner.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.